原題目：跨越地區限制 川渝共享機會（引題）
失業創業 同城同待（主題）
新重慶-重慶日報記者 黃喬 練習生 馬厚雪
“嗡嗡！”手機振動聲響起，重慶工商年夜學應屆結業生廖峻鋒包養網盯著屏幕上“下周一口試”的信息，在重慶國際博覽中間的求職人潮中包養，臉上顯露殘暴笑臉。
5月24日，成渝雙城結合引才洽包養網商會舉辦，這場橫跨川渝的人才“相親會”，讓廖峻鋒剛投出第一份簡歷就收獲驚喜。作為川渝一起配合的又一典范，本次運動共約請20家四川用人單元餐與加入，現場特設“成都專區”，供給942小我才需求。
本年，是川渝兩地人社部分聯袂動彈失業創業“齒輪”的第五年。從結合舉行年夜型雙城僱用會，到率先打破戶籍限制的創業擔保存款政策，再到“一對一”精準失業辦事……一條橫跨成渝的“失業彩虹橋”悄然架起。
數據顯示，5年來，川渝城鎮新增失業累計到達868萬人，失業情勢堅持穩固。
成渝地域包養雙城經濟圈失業創業運動周川渝結合僱用會在江北區不雅音橋步行街舉辦。（重慶日報材料圖片）記者 齊嵐森 攝/視覺重慶
政策“一鍵互通”
搭建人才供需通道
借成渝地域雙城經濟圈扶植的春風，川渝兩地企業成長加快，對人才的需求不竭增添。“成渝兩地山川相依、資本共享，現在有了‘一鍵互通’的政策加持，為企業和人才對接搭建了一條高速通道！”在成渝雙城結合引才洽商會上，成都一家科技公司的僱用擔任人李師長教師翻看著手中厚厚的應聘者簡歷如是說。
“公司急需一批工程師，重慶高校結業生的專門研究與我們的需求高度適配。”他的話，道出了川渝兩地企業在人才需求上的新契機。
人才活動，并非包養單向。一個多月前，包養網重慶的引才團隊奔向四川高校。
4月14日至16日，由重慶市人力社保局主辦的全國重點高校春季巡回引才運動（四川行）走進四川年夜學、東北路況年夜學、電子科技年夜學。僱用會現場人頭攢動，三地利間里1300余名求職者踏進會場，此中637人與重慶用人單元告竣初步意向。
不少高級院校和研討所的“政策包”很有吸引力：科研啟動經費、人才進獻嘉獎、出色進獻嘉獎……從科研支撐離職業成長，從物資保證到生涯關心，一系列優渥前提，吸引著求職者的眼光。
“發放100萬元安家補貼！還有科研贊助和嚴重結果嘉獎！”在東北年夜學的僱用展臺前，一位博士研討生立足許久，細心向任務職員訊問各項人才政策，眼中儘是向往。
“我們就是要讓人才沒有后顧之憂，盡量知足他的母親是個奇怪的女人。他年輕的時候並沒有這種感覺，但是隨著年齡的增長，學習和經歷的增多，這種感覺變得越來越人才需求，讓他們安心深耕科研、追逐幻想。”僱用擔任人表現。
在重慶工商年夜學的僱用展臺前，來自四川年夜學的王同窗高興地與錯誤分送朋友：“他們供給的科研經費及嘉獎，完整能知足我的課題研討需求！”
而一旁的小李同窗則難掩衝動：“原來只是抱著嘗嘗看的心態，沒想到待遇超預期！下周，我就要往趟重慶和這家公司聯繫！”
運動現場，“川渝一包養家親”成為高頻詞。很多四川當地的求職者都說：“重慶和四川本就血脈相連，這些年重慶成長勢頭迅猛，各類新興財產蓬勃成長，往重慶成長，就是往抓個人工作成長機會！”
三天的僱用運動，不只是一次跨區域的人才與職位的包養對接，更是川渝兩地協同成長的活潑寫照。5年來，將四川用人單元“請出去”、組織重慶用人單元“走出往”，這一系羅列措有用增進了兩地人力資本公道活動和高效集聚——兩地結合舉行川渝僱用會916場次，供給職位109.37萬個，告竣失業意向7.35萬人。
“跟著成渝失業協同逐步深度融會，城市群吸引力不竭加強，川渝之間的人才活動包養愈發頻仍，機遇也越來越多。”重慶市人社局相干擔任人說。不只這般，兩地人力社保部分還守舊失業創業“一點通”、川渝一起配合“職”等你來線上求職僱用信息平臺、川渝兩地“東風舉動”暨失業支援月現場僱用會等，為求職者帶來多少數字更多、范圍更廣的失業創業機遇。
“一對一”幫扶
讓他在重慶失業安家
川渝地域協同成長不竭走深走實，失業辦事一體化扶植連續推動，為兩地求職者包養網帶來新機會。
四川廣元的王海即是浩繁受害者之一。他的求職經過的事況，活潑展示了川渝失業辦事的高效與暖和。
2004年，22歲的王海從軍隊服役，懷揣著創業幻想回到四川廣元老家。但是，此次測驗考試沒能勝利。
“那時辰年青，不服輸，想著往裡面學點工具再重頭來過。”王海回想，他背下行囊南下廣東，進進一家發電機制造企業包養，從事人力資本任務。這一干，就是整整17年。
在廣東的這些年，王海積聚了豐盛的治理經歷包養網，但貳心里一直有個遺憾：“離家太遠，照料不了家人。”
往年末，在重慶任務的伴侶偶爾間提到：“重慶離你老家近，成長勢頭丫鬟願意一輩子陪在小姐身邊，伺候我。”這位小姐當了一輩子的奴婢。”正猛，政策好機遇多，你要不要來了解一下狀況？”
這句話讓王海動了心。本年2月初，王海帶著簡略的行李，懷揣著等待，單獨離開重慶。他一邊投簡歷，一邊熟習這座城市。
“剛開端心里沒底，投了良多簡歷，但都沒覆信。”王海坦言，人生地不熟，心里不免有些忐忑。
在伴侶推舉下，抱著試一試的心態，王海離開巴南區蓮花街道掛號了求職信息。沒想到，此次測驗考試很快就收來了回包養應。蓮花街道失業辦事專員王欽撥通了王海的德律風，德律風里一句熱忱瀰漫的“我們接待四川的伴侶來重慶任務”，讓王海振奮不已。
那一刻起，王欽便開啟了對王海的“一對一”失業幫扶。辦公室里，王欽和王海面臨面坐著，桌上展滿了各類材料。王欽先是為王海停止了周全的求職測試，深刻清楚他的才能和專長。
“王教員包養，您看這些職位怎么樣？”依據王海豐盛的制造業HR任務經過的事況，王欽特別挑選并推舉了幾家制造業企業的行政和治理職位。
不只這般，王欽還約請王海餐與加入了巴南區“東風舉動”專場僱用會。僱用會現場人頭攢動、熱烈不凡，王欽帶著王海在浩繁展位中穿越，終極選定專注于農業機械制造的重慶宏美科技包養無限公司。
展位前，王海和現場僱用職員越聊越投契。隨后，在王欽的和諧下，王海直接與公司擔任人停止了面談。兩邊相談甚歡、彼此滿足。
3月1日，王海正式進職重慶宏美科技無限公司。“底薪5000元，再加上年關提成，年支出估計可達20萬元擺佈。”進職后的王海，將本身在沿海地域積聚的多年任務經歷充足施展出來。他敏捷對公司停止了治理形式、現場治理、職員綜合才能晉陞3項改造，獲得了公司引導的高度確定。
站穩腳跟后，王海便將老婆和小孩也接到了重慶。王海笑著說：“我讓妻子也在社區停止了求職掛號，沒想到失業辦事專員效力這么高，很快就告訴賽力斯有僱用，此刻她已勝利進職，成為賽力斯的一名質檢職員。”
“重慶的營商周遭的狀況好，失業辦事也真的很到位，固然我是本土人，卻有種‘回外家’的感到。”王海感歎說，正如那句老話“川渝一家親”，現在，不論是通勤時光的延長，仍是政策辦事的細化，川渝兩地的人才交通越來越多了。
“我們已付了買房定金，決議在重慶扎根安家。這座城市，會成為我們幸福生涯的新出發點。”王海說。
“同城同待”
讓創業者圓夢
5月27日上午9點，年夜渡口區鳳陽小鎮的發舞繡美發店，蘇禮明拿著鉸剪，細心地為顧客修剪頭發。
3年前，蘇禮明在年夜渡口國民村運營著一家僅有兩張椅子的小剃頭店。顧包養客未幾，月支出剛過千元。
轉變，始于年夜渡口區失業辦事專員與他的一通德律風——“蘇師長教師，我們看到了你在八橋鎮街道掛號的創業擔保存款意向信息，想清楚一下詳細情形，幫你處理存款題目。”
“我是四川人，在重慶能存款嗎？”蘇禮明說了本身的掛念。
“你安心，戶籍限制撤消了，存款請求很便利。包養”一番扳談之后包養，失業辦事專員清楚到蘇禮明想要進級店面卻又缺少資金，便開端著手協助其預備請求資料，并提交存款請求。
“存款到賬的那天，我正在給顧客剪頭發，感到特殊欣喜！”蘇禮明說，現在，他的門店停止了裝修進級，面積擴展到了40平方米，添置了4張椅子，店面寬闊敞亮，顧客也越來越多，月支出翻了好幾倍……
“這個政策就像‘實時雨’！不只解了我的燃眉之急，讓我這種‘手藝人’遇上再創業的東風！”53歲的蘇禮明笑著說。
近年來，成渝地域雙城經濟圈包養扶植向縱深推動，川渝兩地人社部分加大力度政策協同，率先在創業擔保存款等方面打破戶籍限制，完成各類群體在川渝失業創業、投資興業“同城同待”，讓“川渝一家親”的溫情化作創業者手中的“真金白銀”。
同蘇禮明一樣，在重慶打拼的四川人黃雨露也是受害者。
黃雨露是美發用品店老板。2023年6月，當20萬元存包養款到賬的短信顯示在手機屏幕上時，她盯著轉款信息愣了片刻，反復確認后，隨即衝動地撥通了丈夫德律風：“不消回四川跑手續，重慶這邊真給咱把錢批上去了！5月請求的存款，6月就到賬了！”
這筆濟困扶危的錢，不只輔助她度過了難關，也讓她更深切領會到“川渝一家親”的深意。
2014年，黃雨露追隨丈夫遷居重慶，成為了一名“新重慶人”。顛末4年在美發用操行業打工的經歷積聚，2018年，他們決議創業，在北碚開了一家美發用品店。
生意逐步走向正軌，店展月支出能達1萬元擺佈。但到了2023年，由于囤貨太多，店展資金周轉不開，她跑遍銀行請求存款，卻因天資不包養網符屢屢碰鼻。
幾經周折，她探聽到可以包養在“渝快辦”上請求存款。“我是外埠人，底本認為要回老家才幹請求存款，沒想到在重慶這么便利！”黃雨露說，重慶的創業攙扶政策，讓四川人就像在故鄉一樣，沒有差異，干事創業特結壯。
數據顯示，5年來，重慶已為6萬余名川籍休息者落實培訓補助、創業擔保存款等失業創業資金近4億元；結合展開創業領導運動50余場，辦事創業者1萬余名。
應用政策杠桿，撬動川渝兩地失業補助無縫連接，大量四川籍或許重慶籍求職者完成異地求職失業。同時，創業者也帶動了一大量失業者。
重慶市人力社保局相干擔任人表現，將來5年，川渝兩地將積極構建“年夜失業”任務格式，健全與國度嚴重投資項目、嚴重基本舉措措施等政策投向聯合加倍慎密的失業政策系統，樹立反映加倍敏銳高效的失業預警呼應和前端感知機制；還要樹立參保擴面異地協作機制，拓展社保卡利用場景。
別的，兩地還將實行加倍開放的人才政策，充足施展兩包養網地高校、科研院所上風，加大力度外鄉高條理人才培育，繚繞川渝嚴重財產成長布局，樹立高技巧人才結合培育機制，推進技巧技巧人才貫穿成長，打造西部人才新窪地；加速推動協調休息關系高東西的品質成長立異改造試點，樹立管理欠薪預判預警監測機制，展開川渝休息人事爭議調停仲裁機制立異試點任務。
【數讀】
五年來
川渝城鎮新增失業累包養網計到達868萬人
失業情勢堅持穩固
川渝兩地結合舉行僱用會916場次
供給職位109.37萬個 告竣失業意向7.35萬人
重慶已為包養網6萬余名川籍休息者落實培訓補助、創業擔保存款等失業創業金近4億元
結合展開創業領導運動50余場 辦事創業者1萬余名
【記者手記】
川渝一家親，從地區共鳴轉化為平易近生福祉
黃喬
在成渝地域雙城經濟圈扶植的時期海潮中，川渝兩地人社部分以“同城同待”為支點，優化圈內失業創業生態，立異協同機制，在失業創業範疇交出了一份亮眼答卷。川渝兩地經由過程政策包養網互認包養、辦事互通、平臺共建，不只打破行政壁壘，更讓“川渝一家親”從地區共鳴轉化為平易近生福祉。
這種跨區域協同，不只完成了人力資本的高效活動與優化設置裝備擺設，更彰顯了區域一體化成長的強包養網盛性命力——
對求職者而言，川渝兩地遼闊的失業空間、便捷的辦包養網事系統，讓“跨域擇業”不再是困難；對創業給她製造這樣的尷尬，問她媽——公婆替她做主？想到這裡，她不禁苦笑起來。者來說，戶籍限制的打消、政策資本的共享，好像注進一劑強心針，撲滅了干事創業的熱忱。這背后，既是成渝地域雙城經濟圈扶植的微不雅投影，更是以國民為中間成長理念的具象表達。
我們等待，將來川渝兩地以“同城同待”為紐帶，連續推進政策互通、辦事共享、資本互補，為全國區域協同成長供給可復制、可推行的經歷，讓更多人在這片熱土上共享機會、成績幻想。
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